Hoe werkt het?

Bij payrolling zorgt u zelf voor een geschikte kandidaat. Iemand die u kent of die al eerder naar tevredenheid voor u heeft gewerkt, bijvoorbeeld. De Berk selecteert dus geen kandidaten.

De Berk bemoeit zich ook niet met het bruto uurloon van de kandidaat. Dat spreekt u gewoon zelf in overleg met hem of haar af. Vervolgens neemt De Berk de gewenste kandidaat tegen de gewenste voorwaarden in dienst. De Berk betaalt daarbij alle sociale lasten en belastingen. Het uurtarief dat u uiteindelijk betaalt, is daarom zeer gunstig.

Kortom, bij payrolling zorgt u zelf voor de werving en selectie en daarom kan De Berk uiterst scherpe tarieven hanteren.